Etre pleinement opérationnel dès le premier jour
Mêler posture de conseil & mise en œuvre
Aimer le challenge
Avoir la culture du résultat

Alors que le projet de réforme des retraites devrait revenir à l’ordre du jour prochainement et face aux difficultés de recrutement de cadres dirigeants, nous avons souhaité vous interroger sur votre perception de l’emploi des seniors.

Le bon dirigeant pour une entreprise donnée n’est pas nécessairement celui qui coche toutes les cases de la description de poste.

« Une mission de transition chez Exec Avenue se conduit toujours en binôme, constitué d’un manager de transition et d’un de nos Partners »

« Un leader capable d’embarquer les équipes bien sûr mais surtout de laisser une trace positive dans son entreprise », telle serait en une phrase la définition du dirigeant à impact.