Une entreprise de consulting de dimension internationale sollicite Exec Avenue pour recruter son DRH. Un recrutement particulier qui s’inscrit dans un contexte général de transformation managériale de l’entreprise, mais aussi de la mise en œuvre d’un chantier stratégique sur la culture d’entreprise et la promotion des talents. Le nouveau DRH était donc plus qu’attendu pour mener de front tous ces sujets. Les équipes Exec Avenue ont relevé le défi dans un délai très serré.

Accompagner une ETI internationale dans le recrutement d’un directeur R&D au niveau mondial dans le cadre d’une création de poste au sein de sa filiale française, telle a été notre mission.
Au-delà de l’identification et du recrutement par rapproche directe du candidat, notre mission a également consisté à accompagner l’entreprise en amont dans la définition du profil recherché au regard de notre connaissance des enjeux du secteur : un profil capable de réfléchir à la fois à la stratégie globale du groupe en matière de R&D et de stratégie 4.0, et à la mise en œuvre d’une politique de changement pour mettre en œuvre une culture d’« open Innovation » pour contribuer à faire de l’entreprise un moteur de l’industrie du futur.

Une association célèbre, présente dans l’action sociale et le secteur sanitaire mandate Exec Avenue pour recruter le successeur de son Directeur Général. L’association célèbre dans son environnement, est à l’aube d’un changement de génération au sein de sa gouvernance. Ce cycle naturel commence par le remplacement de son Directeur Général qui officie depuis plus de …