Meilleurs voeux 2022 Actualités / Nos actus 20 décembre 2021 Toute l’équipe d’Exec Avenue vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d’année et vous présente ses meilleurs vœux pour 2022 !Leaders matter. Impact matters.You matter. Lire la suite →
Palmarès des meilleurs cabinets d’Executive Search 2022 Actualités / Nos actus 6 décembre 2021 Exec Avenue noté 5 étoiles dans le Palmarès 2022 des meilleurs cabinets d’Executive Search des Echos Lire la suite →
Exec Avenue renforce sa présence sur le marché espagnol en nommant Salvador Torres Directeur du bureau de Madrid Actualités / Nos actus 20 octobre 2021 Après avoir rejoint l’équipe des Partners d’Exec Avenue en Espagne il y a 4 ans, Salvador Torres est nommé Directeur du bureau espagnol, avec comme objectif de renforcer les équipes au niveau local pour accompagner la croissance de l’activité. A ce titre, il est désormais membre du Directoire des Associés d’Exec Avenue. Lire la suite →
« Le futur c’est maintenant » Actualités / Nos actus 30 juin 2021 En ce début d’été les choses s’accélèrent : avec la fin du confinement et la vaccination, nous retrouvons dans notre sphère privée la vie presque comme avant.Dans la vie économique, les prévisions sont revues à la hausse et le moral des dirigeants d’entreprises est élevé pour conduire l’accélération des transformations. Exec Avenue a mené son enquête pour en savoir plus et a interrogé les dirigeants pour connaître leurs priorités afin de maximiser l’effet « reprise » à la rentrée. Lire la suite →
A LIRE : La crise sanitaire va-t-elle faire émerger un nouveau type de dirigeants ? Actualités / Nos actus 9 avril 2021 Le profil du dirigeant de demain, brossé par Marc Pagezy, président-fondateur du cabinet Exec Avenue, spécialisé dans le recrutement de dirigeants et de cadres à haut potentiel. Lire la suite →
[Etude Parité H/F] Peu de femmes dans les Comex et Codir ? Actualités / Nos actus 23 mars 2021 Les résultats de l’étude Exec Avenue parlent d’eux-mêmes : seulement 25% de femmes parmi les membres des Comex et Codir. Plus étonnant : ce chiffre varie très peu entre PME (26%), ETI (26%) et grandes entreprises (23%). La parité reste un sujet majeur pour les entreprises, notamment pour celles qui souhaitent avoir plus d’impact. Vous … Lire la suite →