Connaissez-vous vraiment Exec Avenue ?

50 ans d’existence, un des rares cabinets française de dimension internationale avec pour mission de faire des équipes dirigeantes un levier de performance et de réussite à chacune des étapes de la vie d’une entreprises (croissance, transformation, crise, relève…)

Exec Avenue annonce l’arrivée de Renaud Prodel, en tant qu’Associé et Directeur du bureau de Londres. Il sera en charge du développement des activités au Royaume-Uni et viendra aussi renforcer l’expertise Digital et Technologies d’Exec Avenue.

Les packages de rémunération des dirigeants des entreprises de taille moyenne ou intermédiaire ne sont pas sous le feu de l’actualité comme celles des entreprises du CAC 40 ou du SFB 120.

Bertrand apporte son expertise des secteurs Retail et Premium & Luxury Industries, son expérience à l’international et sa connaissance des enjeux de gouvernance pour accompagner les entreprises dans leurs développements.

Seuls les « CEO atypiques » sont crédibles pour réussir dans une PME. Ils sont prêts à changer de vie pour donner plus de sens à leur vie professionnelle et mieux s’accomplir personnellement.
Recruter un dirigeant atypique n’est donc pas seulement faire affaire à un dirigeant au parcours de premier de classe. C’est aussi s’assurer que cette personne colle bien avec la culture de l’entreprise car pour réussir la transformation, il faut réussir à embarquer toutes les équipes.

Le carve-out est une opération d’accélération complexe et exigeante. Les dirigeants doivent maîtriser de nombreux enjeux internes et externes.