Dans le cadre de ses missions en management de transition, Exec Avenue s’est vu confier une nouvelle mission : la mise en place en urgence d’un DRH de transition dans un contexte de transformation et de croissance externe.
Le client, un groupe de services financiers de plusieurs milliers de personnes, présent dans la gestion de la retraite et les assurances à la personne, souhaitait se transformer en profondeur avant de lancer une importante opération de rapprochement. Il a du faire face à la démission inattendue de son DRH. Le client a demandé à Exec Avenue de trouver en urgence un manager de transition expert en ressources humaines et en relations sociales.