A l’heure où le gouvernement et les partenaires sociaux se disputent sur la réforme des retraites et l’emploi des Seniors, il faut trouver des solutions à un taux d’emploi des 60-64 ans
qui est l’un des plus bas d’Europe.
Cela plaide pour un changement de paradigme. Il faut redécouvrir les Dirigeants Seniors expérimentés demandant à rester en activité.
Alors pourquoi seraient-ils deux fois moins à travailler que leurs homologues allemands ou britanniques ?
Retrouvez la tribune de Marc Pagezy parue dans Les Echos du 6 décembre 2022