Trouver le candidat idéal pour succéder au dirigeant d’une entreprise familiale , tel a été l’enjeu d’Exec Avenue.

L’entreprise familiale, emblématique de son secteur, est à la fois rentable, innovante et fortement ancrée dans son marché.

Depuis sa création, elle s’est distinguée par son savoir-faire unique, son esprit d’innovation et sa culture entrepreneuriale.

Le dirigeant historique a souhaité passer le relais, tout en veillant à ce que la pérennité de l’entreprise soit assurée et que ses valeurs fondamentales soient préservées.

Intervention d’Exec Avenue

La recherche a été menée dans un contexte de confidentialité absolue, avec la nécessité de trouver un dirigeant à même de préserver l’âme de l’entreprise tout en apportant un regard neuf et ouvrir une nouvelle page de son histoire.

En tenant compte du calendrier fixé,  nous avons veillé à conduire le processus de sélection dans les délais impartis, tout en maintenant la rigueur et la qualité de l’évaluation.

Nous avons privilégié des candidats ayant une forte expérience dans la direction d’entreprises indépendantes du même secteur, et du développement de la croissance internationale et de transformation digitale.

Résultats

Après un processus de sélection rigoureux et exhaustif, le candidat retenu dispose d’un profil alliant une expérience avérée dans le pilotage d’entreprises de taille comparable et une forte expertise dans le développement à l’international. Il a également démontré dans son parcours une grande capacité à comprendre et respecter l’héritage et les valeurs d’une entreprise, tout en étant à l’aise avec la mise en place de projets de transformation digitale et d’initiatives ESG.

Le candidat a su convaincre de sa capacité à incarner le rôle de gardien de l’esprit de l’entreprise, tout en insufflant une nouvelle énergie et en projetant l’entreprise vers de nouveaux horizons. Il a également inspiré la confiance à apporter auprès des équipes en s’appuyant sur son approche transparente et collaborative, confirmée au travers des prises de références.

Le nouveau Directeur Général a pris ses fonctions. Les premières actions ont été lancées pour assurer une transition en douceur avec le dirigeant sortant et en proximité des équipes et partenaires clés. Le business plan est en cours d’exécution avec des objectifs clairs en matière de croissance internationale, de digitalisation et de développement durable.

Cette transition réussie marque une nouvelle ère pour l’entreprise, avec un équilibre réussi entre continuité et innovation.

Anne-Marie Blayo, Partner Exec Avenue