Nous devons mettre en œuvre une démarche d’approche très ciblée pour recruter rapidement le Directeur Santé Prévoyance de ce groupe d’assurances.
Il rapporte à une Direction Générale avec de nombreuses interactions au sein du Groupe. Il requiert une participation active à des groupes de projets transverses et des comités externes. La Direction est composée de plusieurs centaines de collaborateurs répartis sur plusieurs sites
Les missions sont larges, de l’étude et la fabrication de nouvelles offres innovantes, en assurances individuelles et collectives, la conduite des opérations de gestion, la tarification et le pilotage technique.
Le futur Directeur Santé Prévoyance doit être le garant de l’équilibre technique des produits et faire de cette activité un relais de croissance rentable.
Il doit également partager les fortes valeurs humaines du groupe afin de s’y intégrer pleinement.
Intervention d’Exec Avenue
Nous ciblons les candidats dans un marché extrêmement étroit.
Les professionnels recherchés possèdent une bonne connaissance de l’écosystème et des enjeux de l’assurance Santé Prévoyance en France. Ils ont acquis une forte visibilité auprès des fédérations professionnelles, des parties prenantes, des cercles de réflexion.
Ils montrent une réussite managériale avérée au sein d’un comité de direction et un fort leadership pour embarquer des équipes de taille importante.
Ils savent raisonner hors de la boîte et être innovants.
L’expertise reconnue d’Exec Avenue dans le secteur de l’Assurance nous permet d’identifier rapidement sur le marché et parmi nos contacts les professionnels du niveau recherché.
Nous approchons 25 candidats potentiels de manière personnalisée. Nous partageons avec le client les écarts importants de rémunération entre les candidats.
Résultats
Nous présentons 3 candidats en quelques semaines.
Au-delà des compétences techniques, qui répondent en tous points aux attentes et sont validés par des prises de références, le choix basculera sur la personnalité la mieux adaptée à la culture, à l’environnement et aux équipes.
Anne-Marie Blayo, Partner
