Exec Avenue est mandatée pour recruter un Directeur Marketing Groupe.
L’entreprise de taille ETI, concepteur et fabricant de machines spéciales pour le secteur de l’emballage, combine la force d’un groupe mondial à une organisation locale agile, capable de s’adapter aux besoins spécifiques de chaque marché.
Fort de son expertise internationale et de son engagement en matière d’innovation, il continue de renforcer sa position de leader sur le marché global.
Il a entrepris une réorganisation stratégique pour optimiser ses fonctions Marketing et Communication, ainsi que pour intégrer les initiatives de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) à son développement et l’étendre à la gestion des grands comptes.
Le poste de Directeur Marketing Groupe a été créé pour répondre à ces enjeux dans le but de soutenir sa croissance et renforcer son positionnement sur le marché international.
Basé en région, le poste offre des perspectives d’évolution au sein du groupe, en prenant des responsabilités accrues dans un environnement dynamique et international.
Intervention d’Exec Avenue
Le Directeur Marketing groupe recherché doit convaincre par son expérience avérée dans le secteur, une capacité à définir une stratégie marketing globale, à animer des groupes de réflexion pour générer des idées novatrices en réponse aux besoins des clients, et à piloter des projets transverses. Un tempérament commercial avec des compétences en gestion de comptes-clés est un atout attendu.
Recruter le Directeur Marketing Groupe a été particulièrement complexe en raison de la rareté des candidats qualifiés et de la contrainte géographique. Cela a nécessité une approche de recherche approfondie et ciblée pour attirer les meilleurs talents.
Malgré tout l’intérêt du poste et la forte notoriété de l’entreprise, deux candidats se sont désistés au cours du processus. Toutefois, le candidat présenté a fait l’unanimité auprès des membres de la direction générale et du conseil d’administration, ayant à son actif une expérience de direction opérationnelle lui permettant d’évoluer dans le Groupe à terme.
La possibilité d’une organisation hybride du travail a aussi joué un rôle facilitant, contribuant à convaincre le candidat choisi de rejoindre le groupe.
Résultats
Le recrutement a permis d’intégrer un professionnel qualifié, prêt à impulser les stratégies marketing et RSE du groupe tout en consolidant sa position sur le marché mondial.
Anne-Marie Blayo, Partner Exec Avenue
