Il s’agit de recruter 2 Administrateurs indépendants pour cette ETI familiale, qui souhaite accélérer sa transformation et sa croissance après la période Covid.

L’échéance de la fin de mandats de certains Administrateurs constitue une opportunité pour renforcer la capacité du Conseil avec des compétences et des expériences de dirigeants actifs, à la réussite notoire, pour mieux questionner et soutenir le Président Directeur Général.

Intervention d’Exec Avenue

Exec Avenue organise son intervention en deux temps.

Premier temps :

La rencontre individuelle avec chacun des Administrateurs en place pour disposer d’une compréhension complète du niveau de pratique de la Gouvernance et des enjeux prioritaires pour l’entreprise.

Cette première étape fait l’objet d’une évaluation et de recommandations pour proposer des descriptions de profils d’Administrateurs qui pourraient compléter utilement la compétence collective du Conseil. Cette note de synthèse permet de s’ajuster sur les besoins de renforcement des bonnes pratiques et de s’accorder sur une description de fonction pour rechercher des Administrateurs indépendants, dirigeants en pleine activité.

Deuxième temps : 

Exec Avenue :

• Sélectionne, d’une part des dirigeants dans son vivier existant, d’autre part effectue une approche directe auprès d’autres dirigeants méritant d’être contactés, compte tenu de leur notoriété et de leur réussite,
• Constitue une première liste (long list) qui est affinée avec le client, compte-tenu d’éventuels conflits d’intérêt ou d’appréciation personnelle,
• Approche une dizaine de dirigeants potentiels en validant tout d’abord leur capacité à libérer de la « bande passante » et en évaluant leur motivation pour ce projet,
• Rencontre lors d’une réunion de travail sécurisée par un engagement de confidentialité, les dirigeants présélectionnés,
• Propose au client une sélection de quelques candidats Administrateurs répondant aux attentes prioritaires.

Exec Avenue tient naturellement le client régulièrement informé de l’évolution des entretiens.

Exec Avenue accompagne le client et les Administrateurs tout au long des entretiens successifs, jusqu’à la décision de proposer leur nomination à l’Assemblée Générale.

Résultats

L’arrivée de nouveaux Administrateurs renforce le Conseil dans sa capacité à questionner et soutenir le CEO qui s’en trouve réconforté.

Un suivi régulier de chacun permet de s’assurer que les objectifs d’amélioration du fonctionnement du Conseil sont atteints et que le dirigeant se sente mieux soutenu dans des décisions importantes de transformation et d’efficacité opérationnelle.

Marc Pagezy, Partner