Après une longue recherche conduite par le client grâce à son « carnet d’adresse », mettre en œuvre une recherche très exhaustive dans un marché étroit auprès de professionnels experts de haut niveau mais peu visibles sur le marché
Après une longue recherche infructueuse menée directement par le client grâce à son « carnet d’adresse », il s’agir de mettre en œuvre une recherche très exhaustive dans un marché étroit auprès de professionnels experts de haut niveau mais peu visibles sur le marché.
Contexte du recrutement d’un Responsable Technique Actuaire
- Le client est un groupe d’assurance de premier plan en France, spécialiste en assurances dommages
- Il fait face au développement rapide de son activité Santé Prévoyance
- L’entreprise a besoin de l’apport de solides compétences techniques actuarielles, mais aussi de capacité managériale pour piloter des équipes multi-sites
- Le candidat rechercher devra en outre apporter l’éclairage complet du marché pour aider le client à adapter son besoin au marché
Intervention d’Exec Avenue, a Eurosearch Company
- Exec Avenue prend le temps nécessaire de bien comprendre l’environnement managérial, le besoin fort de compétences techniques, le bon calibrage managérial requis
- La recherche est très exhaustive auprès de toutes les compétences existantes dans le marché correspondant au soin d’expertise technique et positionnement managérial du poste
- Exec Avenue conseille son client pour adapter la dimension managériale du poste aux conditions de marché
- Compte tenu de l’étroitesse du marché, il est convenu qu’Exec Avenue ne présentera au client que les seules solutions intéressantes et possibles, d’un nombre très limité
Résultats
- La solidité des informations partagées avec le client permet à ce dernier, suivant un principe de réalité, de faire les ajustements nécessaires
- Face à un marché en faveur des candidats, le client est capable de mener rapidement le processus de recrutement
- La solidité du travail réalisé et la relation de confiance développée tout au long du processus de recrutement ont permis de trouver la solution que le client recherchait directement par lui-même depuis de nombreux mois
- Le client est maintenant à même de mettre en place l’organisation managériale et les compétences techniques qui permettront de mettre en œuvre la stratégie de croissance maîtrisée
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