LA MISSION :

La mission, le recrutement du Directeur Général d’un groupe d’écoles d’ingénieurs, a été confiée à Exec Avenue par le Président et le bureau de l’association regroupant ces écoles. L’équipe en place a construit les axes d’une nouvelle démarche stratégique pour consolider les acquis et franchir une nouvelle étape dans son développement. Alors que le Directeur Général sortant a terminé son mandat, le Bureau de l’Association, récemment constitué, cherche à recruter un Directeur Général qui saura porter ces nouvelles ambitions de croissance.

Sa mission : Asseoir des fondations solides et bâtir les éléments d’une croissance pérenne dans un environnement très concurrentiel, avec des ambitions assumées d’ouverture sur les écosystèmes locaux et sur l’international

LE CONTEXTE DE LA MISSION :

Le client affiche de nouvelles ambitions de professionnalisation de ses modes de fonctionnement, de rayonnement national et international, et de croissance. Il souhaite recruter un Directeur Général capable de rendre concrets les projets de croissance, de transformer l’organisation managériale, d’embarquer les équipes, de réussir avec une gouvernance bénévole.

Le client fait donc appel à Exec Avenue, a Eurosearch Company, à son expertise avérée dans le secteur de l’enseignement supérieur et de la formation pour le recrutement de ce Directeur Général d’un groupe d’écoles d’ingénieurs.

Exec Avenue doit identifier puis approcher des directeurs généraux de grandes écoles ou d’universités comme des directeurs généraux au parcours international. Ces candidats peuvent être issus de tous secteurs, et surtout disposer de l’envergure et du niveau d’expérience nécessaires pour réussir la transformation souhaitée.

L’INTERVENTION D’EXEC AVENUE :

Les Partners d’Exec Avenue s’approprient la stratégie de l’Association, affinent le cahier des charges, la description de poste et le profil des candidats avec le Président et les membres du Bureau.

Ils identifient des candidats dans les groupes d’écoles ou d’universités réputées, des directeurs généraux internationaux de tous secteurs, susceptibles d’être intéressés, en raison de leurs parcours, mais aussi de leurs valeurs et de leurs engagements.

Le client est informé chaque semaine de l’évolution de la mission. Les candidats sont rencontrés à deux reprises par plusieurs Partners.

LES RESULTATS  :

Les 4 candidats présentés sont très différents.

Les entretiens avec les membres du Bureau permettent d’affiner encore le besoin et de trouver le candidat correspondant finalement au bon équilibre.

Les Parters d’Exec Avenue assurent pleinement leur rôle de conseil tant auprès du client que des candidats.

Dans un contexte post COVID-19, le candidat finalement choisi démarrera ses fonctions avec la prochaine rentrée universitaire.

Le client est pleinement satisfait de la qualité du travail réalisé par Exec Avenue, de ses conseils, de sa capacité à respecter les délais prévus, de lui avoir permis de choisir le candidat le mieux armé pour réussir.