Category: Nos actus

Exec Avenue renforce sa présence à l’international en recrutant Alexander Lloyd comme Partner en charge du nouveau bureau à Hong Kong

Exec Avenue, a specialist in accompanying CEOs and companies, has a clear understanding of the alternative offered by the position of Senior Advisor

Quel impact pour un CEO d’avoir à ses côtés un Senior Advisor ? Notre étude européenne réalisée auprès d’une centaine de professionnels, dans 8 pays, présente les grands enseignements du rôle d’un Senior Advisor.

Nous sommes heureux d’annoncer l’arrivée d’Yves Damblemont au sein du bureau de Paris, qui apportera son expertise dans les produits de grande consommation et dans l’univers de la Santé (industrie & distribution pharmaceutique).

Le télétravail : quel impact sur les Comex ? Comment est-il appréhendé par les dirigeant(e)s ? Pour le savoir, nous les avons sollicités afin de recueillir leurs retours d’expérience.

Nous sommes heureux d’annoncer la nomination de Cyrille Fortin en tant que Partner du Bureau de Paris qui vient renforcer l’activité Management de Transition au niveau des bureaux européens.

Victoria Dimitrakopoulos, nommée Directrice du bureau de
San Francisco, accompagnera les clients européens d’Exec Avenue dans le développement de leurs activités aux Etats-Unis.

Notre ligne de service dédiée aux Conseils d’Administration pour :

– L’évaluation de la performance du Conseil d’Administration
– Le process de sélection et de formation des Administrateurs
– Le recrutement d’Administrateurs
– La rédaction de chartes familiales

« Le Leadership consulting consiste à accompagner et conseiller les Dirigeants et les Actionnaires pour accélérer l’appropriation par les équipes des choix stratégiques de l’entreprise et permettre de relever les défis de demain »
Notre Partner, Dalil Guendouz nous présente les bénéfices du Leadership Consulting.

A l’heure où le gouvernement et les partenaires sociaux se disputent sur la réforme des retraites et l’emploi des Seniors, il faut trouver des solutions à un taux d’emploi des 60-64 ans
qui est l’un des plus bas d’Europe.