Category: Cas clients

Exec Avenue est mandatée pour mettre en place, de toute urgence, une mission de Direction Générale de transition, afin de remplacer le dirigeant propriétaire d’une PME.

Exec Avenue intervient pour la filiale française d’un grand groupe international de services, présent dans plus de 50 pays dans le monde, en vue de recruter son CFO, appelé à devenir le futur bras droit du Directeur Général.

Une entreprise française, sous l’impulsion de son actionnaire majoritaire, acquiert un concurrent allemand. Elle souhaite ainsi doubler de taille et accélérer sa croissance à l’international.
La priorité consiste donc à créer un nouveau groupe avec une équipe internationale adaptée, à même de piloter le développement d’un business mondial. Après une telle opération de croissance externe menée à l’international, comment une entreprise française mobilise sa nouvelle équipe de direction, avec l’ambition de doubler sa taille sur d’autres marchés ?

Une entreprise de consulting de dimension internationale sollicite Exec Avenue pour recruter son DRH. Un recrutement particulier qui s’inscrit dans un contexte général de transformation managériale de l’entreprise, mais aussi de la mise en œuvre d’un chantier stratégique sur la culture d’entreprise et la promotion des talents. Le nouveau DRH était donc plus qu’attendu pour mener de front tous ces sujets. Les équipes Exec Avenue ont relevé le défi dans un délai très serré.

Accompagner une ETI internationale dans le recrutement d’un directeur R&D au niveau mondial dans le cadre d’une création de poste au sein de sa filiale française, telle a été notre mission.
Au-delà de l’identification et du recrutement par rapproche directe du candidat, notre mission a également consisté à accompagner l’entreprise en amont dans la définition du profil recherché au regard de notre connaissance des enjeux du secteur : un profil capable de réfléchir à la fois à la stratégie globale du groupe en matière de R&D et de stratégie 4.0, et à la mise en œuvre d’une politique de changement pour mettre en œuvre une culture d’« open Innovation » pour contribuer à faire de l’entreprise un moteur de l’industrie du futur.

Une association célèbre, présente dans l’action sociale et le secteur sanitaire mandate Exec Avenue pour recruter le successeur de son Directeur Général. L’association célèbre dans son environnement, est à l’aube d’un changement de génération au sein de sa gouvernance. Ce cycle naturel commence par le remplacement de son Directeur Général qui officie depuis plus de …

Exec Avenue est choisie pour accompagner une entreprise désorientée en période Covid, dans une réflexion sur l’organisation et les hommes. Le client souhaite se doter rapidement des moyens de travailler avec une équipe de direction alignée et motivée afin d’atteindre des objectifs ambitieux dans un délai rapide. Lire la suite    

Un groupe familial allemand fait appel à Exec Avenue pour recruter en urgence un Directeur Exécutif en charge de la restructuration.

Exec Avenue a été chargé de recruter un Directeur Général Asset Management Immobilier, pour changer la dimension de cette activité dans un marché en profonde transformation. Le client est une entité spécifique d’asset management immobilier au sein d’un groupe solide et innovant en gestion d’actifs. Le portefeuille existant comporte principalement des immeubles de bureaux à …

Pour cette mission, le client,  leader du secteur de la protection sociale, avait confié à Exec Avenue, la recherche de son futur DSI avec pour principale mission de mettre en œuvre un nouveau Schéma Directeur Informatique tout en transformant l’organisation opérationnelle afin de gagner en efficience et reconquérir la confiance des clients. Le partner Exec …