Category: Cas clients

Recruter un Directeur de la Communication et des Affaires Publiques pour accompagner la transformation d’un Groupe, dans le cadre d’un processus de mutation à enjeux élevés.

Une ETI familiale mandate Exec Avenue pour recruter 2 Administrateurs indépendants et faire ainsi évoluer la pratique de sa Gouvernance et renforcer la compétence collective de son Conseil.

Recruter le Chief of Staff auprès d’un membre du Comex dans un contexte de changement de dimension du groupe à la suite d’une acquisition importante

Pour augmenter la valeur ajoutée de ses services et son impact auprès de ses adhérents et de son environnement, une organisation professionnelle cherche à recruter deux Directeurs, membres du Comex, dans un marché très restreint.

Condition sine qua non à l’acquisition d’une société leader du marché dans la fabrication de matériel viticole par un Family Office, le dirigeant fondateur s’engage à trouver son successeur et assurer la passation.

Exec Avenue a accompagné un Family Office, leader européen du conseil et des services aux groupes familiaux, pour le recrutement d’un Directeur Senior, futur Associé.

Dans le cadre de ses missions en management de transition, Exec Avenue s’est vu confier une nouvelle mission : la mise en place en urgence d’un DRH de transition dans un contexte de transformation et de croissance externe.

Une des principales organisations paritaires souhaite s’adjoindre les services d’un Directeur de cabinet de haut niveau pour permettre au Directeur Général de mobiliser les équipes dans un programme ambitieux de transformation.

Un groupe d’assurances vie proposant une offre globale de produits financiers à destination des particuliers dans le cadre d’une gestion « prudentielle et sécurisée » a confié à Exec Avenue la mission de trouver un manager de transition pour créer sa direction de l’asset management .

Le mentoring de dirigeants permet notamment de préparer des opérations importantes comme une cession, une prise de fonction ou un accompagnement managérial du dirigeant pendant une phase spécifique de la vie de l’entreprise.