Un Chief Financier Officer pour la filiale d’un groupe nordique Actualités / Cas clients 4 novembre 2021 Exec Avenue intervient pour la filiale française d’un grand groupe international de services, présent dans plus de 50 pays dans le monde, en vue de recruter son CFO, appelé à devenir le futur bras droit du Directeur Général. Lire la suite →
Exec Avenue renforce sa présence sur le marché espagnol en nommant Salvador Torres Directeur du bureau de Madrid Actualités / Nos actus 20 octobre 2021 Après avoir rejoint l’équipe des Partners d’Exec Avenue en Espagne il y a 4 ans, Salvador Torres est nommé Directeur du bureau espagnol, avec comme objectif de renforcer les équipes au niveau local pour accompagner la croissance de l’activité. A ce titre, il est désormais membre du Directoire des Associés d’Exec Avenue. Lire la suite →
Mener une revue de management internationale pour constituer une équipe alignée sur la stratégie Actualités / Cas clients 23 septembre 2021 Une entreprise française, sous l’impulsion de son actionnaire majoritaire, acquiert un concurrent allemand. Elle souhaite ainsi doubler de taille et accélérer sa croissance à l’international.La priorité consiste donc à créer un nouveau groupe avec une équipe internationale adaptée, à même de piloter le développement d’un business mondial. Après une telle opération de croissance externe menée à l’international, comment une entreprise française mobilise sa nouvelle équipe de direction, avec l’ambition de doubler sa taille sur d’autres marchés ? Lire la suite →
« Davantage de femmes au sommet des entreprises allemandes » Actualités / Lu pour vous 8 juillet 2021 Alors qu’en France l’instauration des quotas il y a dix ans déjà a permis d’atteindre près de 40% de représentation de femmes au sein des conseils d’administration, un certain nombre de pays dont l’Allemagne étaient moins avancés sur ce sujet. C’est en train de changer. Le Bundestag allemand a adopté en juin 2021 une nouvelle loi qui impose à certaines entreprises des quotas de femmes dans leur conseil d’administration, ce qui vient compléter la loi sur les quotas de femmes dans les conseils d’administration de 2015. Les premiers résultats sont déjà visibles dans les grands groupes. Lire la suite →
« Le futur c’est maintenant » Actualités / Nos actus 30 juin 2021 En ce début d’été les choses s’accélèrent : avec la fin du confinement et la vaccination, nous retrouvons dans notre sphère privée la vie presque comme avant.Dans la vie économique, les prévisions sont revues à la hausse et le moral des dirigeants d’entreprises est élevé pour conduire l’accélération des transformations. Exec Avenue a mené son enquête pour en savoir plus et a interrogé les dirigeants pour connaître leurs priorités afin de maximiser l’effet « reprise » à la rentrée. Lire la suite →
Recruter un DRH dans une entreprise de consulting de dimension internationale Actualités / Cas clients 17 juin 2021 Une entreprise de consulting de dimension internationale sollicite Exec Avenue pour recruter son DRH. Un recrutement particulier qui s’inscrit dans un contexte général de transformation managériale de l’entreprise, mais aussi de la mise en œuvre d’un chantier stratégique sur la culture d’entreprise et la promotion des talents. Le nouveau DRH était donc plus qu’attendu pour mener de front tous ces sujets. Les équipes Exec Avenue ont relevé le défi dans un délai très serré. Lire la suite →
Recruter un Directeur R&D pour une ETI internationale Actualités / Cas clients 2 juin 2021 Accompagner une ETI internationale dans le recrutement d’un directeur R&D au niveau mondial dans le cadre d’une création de poste au sein de sa filiale française, telle a été notre mission.Au-delà de l’identification et du recrutement par rapproche directe du candidat, notre mission a également consisté à accompagner l’entreprise en amont dans la définition du profil recherché au regard de notre connaissance des enjeux du secteur : un profil capable de réfléchir à la fois à la stratégie globale du groupe en matière de R&D et de stratégie 4.0, et à la mise en œuvre d’une politique de changement pour mettre en œuvre une culture d’« open Innovation » pour contribuer à faire de l’entreprise un moteur de l’industrie du futur. Lire la suite →
Malgré le télétravail et le Covid-19, le bureau fait de la résistance Actualités / Lu pour vous 31 mai 2021 Après 18 mois de télétravail, quelle va être la place du bureau « physique » post Covid ? une question que beaucoup de dirigeants se posent à l’aune de la levée des jauges dans les entreprises. Dans son enquête en partenariat avec Bodet Software, L’Usine Nouvelle fait le point sur les conséquences de la crise sanitaire en matière d’utilisation des bureaux. S’il est certain que le télétravail ne sera pas remis en cause et restera largement pratiqué pas tous, le bureau « physique » ne va pas disparaître pour autant. Mais celui-ci sera différent et va devoir se réinventer, en réponse à l’évolution des modes de travail. Lire la suite →
Exec Avenue est mandatée pour rechercher le Directeur Général d’une Association Actualités / Cas clients 19 mai 2021 Une association célèbre, présente dans l’action sociale et le secteur sanitaire mandate Exec Avenue pour recruter le successeur de son Directeur Général. L’association célèbre dans son environnement, est à l’aube d’un changement de génération au sein de sa gouvernance. Ce cycle naturel commence par le remplacement de son Directeur Général qui officie depuis plus de … Lire la suite →
A LIRE : Entreprises familiales, attirer des talents extérieurs, un facteur clé de croissance Actualités / Lu pour vous 7 mai 2021 Ouvrir le conseil d’administration à des talents qui n’appartiennent pas à la famille fondatrice empêche les émotions et affects familiaux de perturber le fonctionnement de l’entreprise. Cela favorise également l’agilité et l’attractivité de la société. Lire la suite →
