Une holding familiale industrielle diversifiée a confié à Exec Avenue la mission de recruter son nouveau PDG dans un contexte de passage de la troisième à la quatrième génération avec l’objectif de faire émerger à terme une vision « groupe ». Les actionnaires ont choisi de confier la Présidence du Conseil et la Direction exécutive […]
Une holding familiale industrielle diversifiée a confié à Exec Avenue la mission de recruter son nouveau PDG dans un contexte de passage de la troisième à la quatrième génération avec l’objectif de faire émerger à terme une vision « groupe ».
Les actionnaires ont choisi de confier la Présidence du Conseil et la Direction exécutive du Groupe à un dirigeant extérieur à la famille.
En pleine période de confinement, Exec Avenue est parvenu assez rapidement à proposer une short list de quatre candidats. Au fil des entretiens, il n’en restera que deux, très différents…
Retrouvez le détail de la mission ici