Le télétravail nuit à la cohésion des équipes et à la relation clients, mais les dirigeants soulignent aussi leur efficacité (sauf dans les grandes entreprises) et leur capacité d’adaptation. Voici la conclusion de l’enquête menée par Exec Avenue auprès d’une une large sélection de dirigeants de grandes entreprises, d’ETI et de PME, pour mesurer les impacts de la Covid 19 sur le fonctionnement des entreprises.  

Notre nuage des mots ci-dessus illustre les principales préoccupations des dirigeants ayant répondu à  notre enquête.
Dans le détail, voici les 7 informations majeures tirées de cette enquête : 

• Le télétravail affecte l’efficacité des collaborateurs principalement dans les Grandes Entreprises
• Il a des conséquences mineures sur l’efficacité de la conduite des projets par l’équipe de direction
• Il rend plus efficace et permet une agilité dans la prise de décisions dans les PME et ETI, à l’inverse des Grandes Entreprises
• Avec le télétravail, le management des équipes de direction est jugé plus efficace dans les Grandes Entreprises que dans les ETI
• Il impacte directement la cohésion entre les membres de l’équipe de direction, en particulier dans les Grandes Entreprises
• Il impacte aussi fortement la cohésion entre l’équipe de direction et les collaborateurs
• Enfin, il fragilise les relations avec les parties prenantes (clients comme fournisseurs) en particulier pour les PME.

L’intégralité des résultats de l’étude sera publiée fin novembre sur le site d’Exec Avenue, via notre compte Linkedin et dans la Newsletter Exec Avenue de novembre. Si vous n’êtes pas encore inscrit, faites le en bas de cette page.